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創新與提升核心競爭力在行動——2018隨州萬松堂年中會議總結

本文章发表于: 作者:wstkh 发布时间:2018-07-25 15:27:19
7月23日,萬松堂隨州公司召開了年中總結會議,隨州公司市場部、行政部、財務部、生産系統等全體員工以及廣州公司部分員工參加了此次會議。

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會議伊始播放了集團形象宣傳片,此宣傳片曆經七個月修改完善,即將面世。接著由隨州公司總經理郭建軍主持此次會議。郭總通過幾個“創新”發展向我們展示了公司上半年的成績。

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獲得隨州五一勞動獎狀和證書

 

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榮獲“守合同重信用”企業榮譽證書

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万松堂商标和産品入驻荆楚优品品牌库
 

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開發新品出口14天早晚茶、中英文兩版減肥貼、紅棗黑糖姜茶、魔芋代餐粥、冬瓜荷葉茶、救心菜茶等。

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初级农産品罗布麻茶、絞股藍茶、蒲公英茶、青錢柳茶獲得企業資質和標准。
 

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除此之外,萬松堂啓用外貿新商標,並統一品牌標識;電商部招才納新擴建電商團隊;生産方面增添了兩大包裝設備,並進行技術創新,提高生産效率。


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接着以数据说话,分享了万松堂自主産品和OEM産品的销量和利润排行,出口外贸和电商销售等的数据统计。隨州公司上半年業務銷售收入較之去年同期提升了73%,可以說進步非常大。

 

本次會議系統詳盡地分析了隨州公司2018年上半年的業務銷售情況,再次強調了業務溝通心得,並對公司優秀員工進行了表彰獎勵。

 

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万松堂党委书记刘波用“规则”、“改善”、“创新”三个关键词阐述了企業文化,对公司上半年成绩表示肯定,对目前的不足提出批评指正。强调:1、对岗位职责的学习,对公司规章制度和文化的明确执行;2、对不合理之处要及时纠错完善;3、读万卷书不如行万里路,见识远比读书更重要。

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財務部長黃俊從財務角度談到對上半年的心得,並從集團高度分析了公司成本核算辦法、績效管理等方式方法。

 

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廣州公司黃經理也談到了上半年廣州公司實際情況,與隨州公司進行比對,分析優勢和不足之處,加以改善。

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最後,集團董事長沈總作總結發言,對隨州公司的成績表示肯定,並通過兩個案例分享做業務的經驗,再次強調糾錯能力以及質量問題,質量是企業的生命。並就萬松堂下半年的發展做進一步的規劃

 

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